Contalia: Tu asesoría laboral en Mazarrón
A través de la elaboración de un informe de la situación real de la compañía, nuestra asesoría realiza un análisis y una revisión del estado laboral de la empresa. Documentación y tramitación de liquidaciones y finiquitos: Realización del cálculo y confección de liquidaciones y finiquitos, en las situaciones de baja de los trabajadores, que surjan cualquier ocasión. Representación empresarial. Una asesoría laboral asimismo se forma como el gerente legal de la compañía ante las autoridades judiciales. También es el responsable de atender cualquier inspección laboral.
Conocimientos extensos en el ámbito del derecho laboral. Es el responsable de conciliar la legislación de hoy con los intereses de la compañía. Por ello, ha de ser conocedor de la regulación tanto a nivel local o autonómico, como en todo el país e internacional. Tramitación de ocasiones de patología y accidente de trabajadores. Confección de Contratos Laborales y Registro en los Servicios Públicos de Empleo.
Cotizaciones mensuales a la Seguridad Social. Ponemos a tu disposición un equipo de profesionales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social responsable de la Gestión y la Tramitación Laboral de tu organización.
Como especialistas en derecho del trabajo, la asesoría laboral debe tener entendimientos sobre administración de deudas, recursos, garantía. Mediación en conflictos laborales. El asesor ha de ser experto en mediación y resolución de conflictos en el campo del trabajo. Es decir, será el encargado de conseguir la mejor solución en un problema de intereses entre entes públicos y compañía o entre trabajador y compañía. Selección de Personal.
Asesoría laboral: casos a afrontar
Bajas laborales. Por patología común o por incidente. En algunas ocasiones, las bajas laborales pueden perjudicar al rendimiento económico de la compañía. El asesor se encarga de mediar en casos en especial conflictivos. Negociaciones de convenios laborales. En compañías con un número de empleados concreto, es posible que se tenga que renovar el convenio laboral. Los asesores son los encargados de regentar las negociaciones entre empleados y empresarios para conseguir los mejores puntos en concordancia.
Tramitación de concursos de acreedores, administración de deudas y tramitaciones de EREs. Son partes un tanto ‘desagradables’ que se tienen que hacer en varias situaciones. Como expertos, ellos se encargarán de hallar los mejores desenlaces ante estos pasos. Jubilación de un trabajador. En este sentido, es la encargada de asesorar tanto a nivel jurídico como a nivel económico. Puede que todavía no os haya quedado muy claro el trabajo que desempeñan las asesorías en materia laboral. Por ello, algunas de las situaciones reales en las que intervienen estos profesionales pueden ser:
Gestión de las nóminas y reajuste de las políticas de contratación. Incapacitaciones o invalidez. A raíz de algún incidente laboral o ajeno a la empresa, un usado puede recibir la invalidez o incapacitación. La asesoría gestionará todos los trámites relacionados con estas situaciones. Tramitación de seguros sociales. Gracias a sus conocimientos actualizados en materia jurídica, los aconsejes administran los contratos y los ajustan para reducir gastos en seguros sociales. Asimismo, se aseguran que todos los contratos y pasos que se efectúan en la compañía están dentro del marco legal vigente.
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