ASESORÍA LABORAL
El asesor laboral es la persona con los conocimientos necesarios para abordar todas las cuestiones laborales que puedan surgir en la compañía.
Esta persona debe de estar formada adecuadamente y estar al tanto de todas las actualizaciones que experimente la legislación. El asesor laboral es necesario para que los empresarios cumplan con las obligaciones que les incumben en esta materia.
Además, actúa como nexo entre los trabajadores, los empresarios y los organismos públicos que tengan competencia en material laboral.
En definitiva, el asesor laboral es el profesional que aconseja y guía a los empresarios a tomar la mejor decisión en material laboral, conoce las subvenciones y bonificaciones en este ámbito, y estudia las mejores fórmulas de contratación y tipos de contratos, entre otras funciones que detallaremos más adelante.
El aspecto más importante que se debe de tener en cuenta sobre un asesor laboral es su formación. Ya que no solo es necesario que este conozca en profundidad el derecho laboral, sino que, además, debe estar al tanto de todos los trámites administrativos necesarios para realizar gestiones y manejar las herramientas apropiadas, como por ejemplo los programas informáticos.
Gestión laboral a empresas
- Prestaciones: incapacidad temporal, jubilaciones, maternidad, muerte y supervivencia, etc.
- Contratación, nóminas.
- Relaciones laborales de alta dirección. Planificación y prevención de riesgos laborales.
- Regímenes especiales: autónomos, empleados de hogar, agrario, artistas.
- Inscripción en la Seguridad Social de empresas. Elaboración y presentación de impuestos (IRPF).
- Afiliación: altas y bajas.
- Problemática de los socios y altos cargos.
- Contingencias y situaciones protegidas.
- Despidos.
- Tramitación de incapacidades.
- Libros de visita.
- Reducción de jornada.
- Reclamaciones de cantidad, derechos, sanciones, etc.
- Expedientes de Regulación de Empleo.
Consultoría laboral y recursos humanos
- Consultas laborales de diversa índole. Especialistas en derecho laboral.
- Orientación en la gestión laboral de su empresa.
- Te asesoramos en la política de contratación a seguir.
- Te orientamos en cuanto a planificación laboral.
- Selección de personal.
- Outplacement.
- Head hunting.
- Ver más sobre servicios deconsultoría de recursos humanos.
AUDITOrÍA LABORAL
- A través de la elaboración de un informe de la situación real de la empresa, nuestra asesoría realiza un análisis y una revisión del estado laboral de la empresa.
Derecho laboral – Servicio contencioso laboral
- Negociaciones colectivas.
- Conciliación, arbitraje y mediación: asistencia en toda España.
- Reestructuraciones empresariales.
- Nóminas.
- Despidos.
- Nacionalidad.
- Riesgos laborales.
- Contratos.
- Seguridad Social.
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