Contalia: Tu asesoría laboral en Las Torres de Cotillas
A través de la elaboración de un informe de la situación real de la compañía, nuestra asesoría efectúa un análisis y una revisión del estado laboral de la empresa. Los servicios de Asesoramiento y Gestión Laboral se pueden complementar con la Representación Jurídico Laboral, mediante la intervención de Letrados, y también, con servicios de Consultoría en Dirección de Recursos Humanos. Te ofrecemos un servicio integral y completo de asesoría donde vas a contar con un administrador profesional asignado.
Documentación y tramitación de liquidaciones y finiquitos: Realización del cálculo y confección de liquidaciones y finiquitos, en las situaciones de baja de los trabajadores, que broten en cualquier momento. Selección de Personal.
Como especialistas en derecho del trabajo, la asesoría laboral debe contar con entendimientos sobre gestión de deudas, recursos, garantía. Tramitación de Altas – Bajas – Variaciones de los trabajadores en la Seguridad Social.
Confección de Contratos Laborales y Registro en los Servicios Públicos de Empleo. Conocimientos extensos en el ámbito del derecho laboral. Es el encargado de conciliar la legislación de hoy con los intereses de la compañía. Por ello, debe ser conocedor de la regulación tanto a nivel local o autonómico, como en todo el país y también internacional.
Asesoría laboral: casos a afrontar
Jubilación de un trabajador. En este sentido, es la encargada de asesorar tanto a nivel jurídico como a nivel económico. Incapacitaciones o invalidez. A raíz de algún incidente laboral o ajeno a la empresa, un empleado puede recibir la invalidez o incapacitación. La asesoría administrará todos los trámites relacionados con estos casos. Gestión de las nóminas y reajuste de las políticas de contratación.
Tramitación de seguros sociales. Gracias a sus conocimientos actualizados en materia jurídica, los asesores administran los contratos y los ajustan para reducir costos en seguros sociales. Asimismo, se afirman que todos y cada uno de los contratos y pasos que se efectúan en la empresa están dentro del marco legal vigente. Negociaciones de convenios laborales. En compañías con un número de usados preciso, posiblemente se tenga que renovar el convenio laboral. Los asesores son los encargados de regentar las negociaciones entre empleados y empresarios para conseguir los más destacados puntos en concordancia. Puede que todavía no les haya quedado muy claro el trabajo que desempeñan las asesorías en materia laboral. Por ello, ciertas situaciones reales en las que intervienen estos profesionales pueden ser:
Bajas laborales. Por patología común o por accidente. En ciertas oportunidades, las bajas laborales pueden perjudicar al desempeño económico de la empresa. El asesor se hace cargo de mediar en casos especialmente conflictivos. Tramitación de concursos de acreedores, gestión de deudas y tramitaciones de EREs. Son partes un tanto ‘desagradables’ que se deben llevar a cabo en varias ocasiones. Como expertos, ellos se encargarán de hallar los más destacados desenlaces dados estos pasos.
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