Contalia: Tu asesoría laboral en Jumilla
Descripción de Puestos-Funciones-Tareas, Control y Supervisión de Trabajadores.
Tramitación de Altas – Bajas – Variaciones de los trabajadores en la Seguridad Social. Cotizaciones mensuales a la Seguridad Social.
Tramitación de ocasiones de enfermedad y accidente de trabajadores. Como expertos en derecho del trabajo, la asesoría laboral debe tener entendimientos sobre administración de deudas, bienes, garantía.
Diseño y también Implantación de Estructuras Organizativas. Documentación y tramitación de liquidaciones y finiquitos: Realización del cálculo y confección de liquidaciones y finiquitos, en los casos de baja de los trabajadores, que broten en cualquier momento.
Asesoría laboral: casos a afrontar
Tramitación de seguros sociales. Gracias a sus entendimientos actualizados en materia jurídica, los asesores administran los contratos y los ajustan para reducir costos en seguros sociales. Asimismo, se aseguran que todos los contratos y pasos que se realizan en la empresa están dentro del marco legal vigente. Bajas laborales. Por patología común o por accidente. En algunas ocasiones, las bajas laborales tienen la posibilidad de dañar al rendimiento económico de la compañía. El asesor se hace cargo de mediar en casos especialmente problemáticos.
Incapacitaciones o invalidez. A raíz de algún incidente laboral o ajeno a la compañía, un usado puede recibir la invalidez o incapacitación. La asesoría administrará todos los trámites relacionados con estas situaciones.
Jubilación de un trabajador. En este sentido, es la responsable de asesorar tanto a nivel jurídico como económicamente. Puede que todavía no les haya quedado clarísimo el trabajo que desempeñan las asesorías en materia laboral. Por ello, algunas de las situaciones reales en las que intervienen estos expertos tienen la posibilidad de ser:
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