Contalia: Tu asesoría laboral en Fortuna
A través de la elaboración de un informe de la situación real de la compañía, nuestra asesoría efectúa un análisis y una revisión del estado laboral de la compañía. Tramitación de ocasiones de patología y accidente de trabajadores.
Como especialistas en derecho del trabajo, la asesoría laboral debe contar con entendimientos sobre administración de deudas, recursos, garantía. Los servicios de Asesoramiento y Gestión Laboral se tienen la posibilidad de complementar con la Representación Jurídico Laboral, mediante la intervención de Letrados, y también, con servicios de Consultoría en Dirección de Recursos Humanos. Te garantizamos un servicio integral y terminado de asesoría donde contarás con un administrador profesional asignado. Diseño e Implantación de Estructuras Organizativas.
Por un lado, estas empresas o profesionales se ocupan de gestionar toda la parte burocrática relacionada con los empleados de una compañía. Es decir, se ocupan de que no se muestre ningún problema con la administración pública en este sentido. Sin embargo, su trabajo asimismo debe repercutir en las cuentas y balances de la compañía. O lo que es lo mismo: debe encargarse de reducir los costos en pos de progresar la rentabilidad empresarial. Cotizaciones mensuales a la Seguridad Social. Elaboración y envío de las Nóminas de los trabajadores.
Descripción de Puestos-Funciones-Tareas, Control y Supervisión de Trabajadores. Selección de Personal. Conocimientos extensos en el ámbito del derecho laboral. Es el encargado de conciliar la legislación actual con los intereses de la empresa. Por ello, ha de ser conocedor de la regulación tanto a nivel local o autonómico, como a nivel nacional y también en todo el mundo.
Las asesorías laborales son compañías que se dedican, precisamente, a la administración de todos los campos relacionados con la gestión laboral. Es decir, tramitan contratos, bajas, despidos o todo tipo de situaciones que pueden manifestarse en este sentido. Por ello, es indispensable que el asesor laboral tenga capacitación en campos tan diversos como son la economía, el derecho o la resolución de conflictos. Documentación y tramitación de liquidaciones y finiquitos: Realización del cálculo y confección de liquidaciones y finiquitos, en las situaciones de baja de los trabajadores, que surjan en cualquier momento. Actuamos con velocidad y eficacia dando cumplimiento a las obligaciones en materia laboral específicas para tu compañía. Además, te asesoramos sobre las mejores elecciones en defensa de tus intereses en caso de cualquier conflicto.
Asesoría laboral: casos a afrontar
Negociaciones de convenios laborales. En compañías con un número de usados preciso, es posible que se tenga que actualizar el convenio laboral. Los asesores son los encargados de regentar las negociaciones entre empleados y hombres de negocios para localizar los mejores puntos de acuerdo. Tramitación de concursos de acreedores, administración de deudas y tramitaciones de EREs. Son partes un poco ‘desapacibles’ que se deben llevar a cabo en varias ocasiones. Como expertos, ellos se encargarán de hallar los mejores resultados ante estos pasos.
Incapacitaciones o invalidez. A raíz de algún accidente laboral o extraño a la empresa, un empleado puede recibir la invalidez o incapacitación. La asesoría gestionará todos y cada uno de los trámites relacionados con estos casos. Gestión de las nóminas y reajuste de las políticas de contratación.
Bajas laborales. Por enfermedad común o por incidente. En ciertas ocasiones, las bajas laborales tienen la posibilidad de perjudicar al desempeño económico de la empresa. El asesor se encarga de mediar en casos singularmente conflictivos. Tramitación de seguros sociales. Gracias a sus conocimientos actualizados en materia jurídica, los aconsejes administran los contratos y los ajustan para achicar gastos en seguros sociales. Asimismo, se aseguran que todos los contratos y pasos que se realizan en la compañía están dentro del marco legal vigente.
Jubilación de un trabajador. En este sentido, es la responsable de asesorar tanto a nivel jurídico como a nivel económico.
Puede que todavía no les haya quedado muy claro el trabajo que desempeñan las asesorías en materia laboral. Por ello, ciertas ocasiones reales en las que intervienen estos profesionales tienen la posibilidad de ser:
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