Contalia: Tu asesoría laboral en Archena
Tramitación de situaciones de patología y incidente de trabajadores. Políticas laborales rentables. Por su papel como administrador laboral, el asesor debe ser con la capacidad de crear estrategias o políticas laborales rentables dentro de una empresa. Es decir, con sus conocimientos y su aptitud analítica, este profesional elabora una plan de actuación especial en cuanto a contrataciones, despidos u otros campos. Asimismo, sus entendimientos en materia jurídica y administrativa le permiten asesorar a sus clientes en cuanto a subvenciones públicas.
Elaboración y envío de las Nóminas de los trabajadores. Conocimientos extensos en el campo del derecho laboral. Es el encargado de conciliar la legislación de hoy con los intereses de la compañía. Por ello, ha de ser conocedor de la regulación tanto a nivel local o autonómico, como en todo el país e en todo el mundo.
Confección de Contratos Laborales y Registro en los Servicios Públicos de Empleo. A través de la elaboración de un informe de la situación real de la compañía, nuestra asesoría efectúa un análisis y una revisión del estado laboral de la compañía.
Asesoría laboral: casos a afrontar
Negociaciones de convenios laborales. En compañías con un número de empleados preciso, posiblemente se tenga que renovar el convenio laboral. Los asesores son los encargados de dirigir las negociaciones entre usados y empresarios para conseguir los mejores puntos en concordancia.
Incapacitaciones o invalidez. A raíz de algún incidente laboral o ajeno a la compañía, un empleado puede recibir la invalidez o incapacitación. La asesoría gestionará todos los trámites relacionados con estos casos. Bajas laborales. Por patología común o por incidente. En ciertas ocasiones, las bajas laborales pueden perjudicar al desempeño económico de la empresa. El asesor se hace cargo de mediar en casos en especial problemáticos.
Tramitación de seguros sociales. Gracias a sus conocimientos actualizados en materia jurídica, los aconsejes administran los contratos y los ajustan para achicar costos en seguros sociales. Asimismo, se aseguran que todos y cada uno de los contratos y pasos que se realizan en la empresa están dentro del marco legal vigente. Puede que todavía no os haya quedado muy claro el trabajo que desempeñan las asesorías en materia laboral. Por ello, algunas de las ocasiones reales en las que intervienen estos profesionales pueden ser:
Gestión de las nóminas y reajuste de las políticas de contratación. Jubilación de un trabajador. En este sentido, es la encargada de asesorar tanto a nivel jurídico como económicamente.
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