Contalia: Tu asesoría laboral en Águilas
Como especialistas en derecho del trabajo, la asesoría laboral debe contar con entendimientos sobre gestión de deudas, bienes, garantía. Tramitación de ocasiones de enfermedad y accidente de trabajadores.
Descripción de Puestos-Funciones-Tareas, Control y Supervisión de Trabajadores.
Mediación en enfrentamientos laborales. El asesor ha de ser experto en mediación y resolución de conflictos en el ámbito del trabajo. Es decir, será el responsable de conseguir la mejor solución en un inconveniente de intereses entre entes públicos y compañía o entre trabajador y empresa. Ponemos a tu predisposición un equipo de profesionales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social responsable de la Gestión y la Tramitación Laboral de tu organización.
Asesoría laboral: casos a afrontar
Gestión de las nóminas y reajuste de las políticas de contratación. Incapacitaciones o invalidez. A raíz de algún accidente laboral o ajeno a la empresa, un usado puede recibir la invalidez o incapacitación. La asesoría gestionará todos los trámites relacionados con estas situaciones.
Negociaciones de convenios laborales. En empresas con un número de usados concreto, es posible que se tenga que actualizar el convenio laboral. Los aconsejes son los responsables de regentar las negociaciones entre empleados y hombres de negocios para conseguir los más destacados puntos de acuerdo. Jubilación de un trabajador. En este sentido, es la responsable de asesorar tanto a nivel jurídico como a nivel económico.
Tramitación de seguros sociales. Gracias a sus entendimientos actualizados en materia jurídica, los aconsejes administran los contratos y los ajustan para reducir gastos en seguros sociales. Asimismo, se aseguran que todos y cada uno de los contratos y pasos que se realizan en la empresa están en el marco legal vigente. Tramitación de concursos de acreedores, gestión de deudas y tramitaciones de EREs. Son partes un tanto ‘desapacibles’ que se tienen que hacer en algunas situaciones. Como especialistas, ellos se encargarán de conseguir los mejores resultados ante estos pasos.
Bajas laborales. Por patología común o por accidente. En algunas oportunidades, las bajas laborales tienen la posibilidad de perjudicar al desempeño económico de la empresa. El asesor se hace cargo de mediar en casos especialmente conflictivos. Puede que todavía no les haya quedado clarísimo el trabajo que desempeñan las asesorías en materia laboral. Por ello, ciertas ocasiones reales en las que intervienen estos profesionales pueden ser:
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