Contalia: Tu asesoría laboral en Abarán
Tramitación de Altas – Bajas – Variaciones de los trabajadores en la Seguridad Social. Políticas laborales rentables. Por su papel como administrador laboral, el asesor debe ser capaz de crear estrategias o políticas laborales rentables dentro de una empresa. Es decir, con sus entendimientos y su aptitud analítica, este profesional elabora una plan de actuación especial en lo que se refiere a contrataciones, despidos u otros ámbitos. Asimismo, sus entendimientos en materia jurídica y administrativa le permiten asesorar a sus clientes del servicio en cuanto a subvenciones públicas. Documentación y tramitación de liquidaciones y finiquitos: Realización del cálculo y confección de liquidaciones y finiquitos, en las situaciones de baja de los trabajadores, que broten en cualquier momento.
Como bien os comentábamos previamente, un asesor profesional debe contar con algunas aptitudes y conocimientos básicos. Aquí tenéis una pequeña lista de las capacidades con las que debe contar este perfil: Diseño e Implantación de Estructuras Organizativas.
Actuamos con velocidad y eficacia dando cumplimiento a las obligaciones en materia laboral específicas para tu compañía. Además, te asesoramos sobre las mejores elecciones en defensa de tus intereses en caso de cualquier enfrentamiento. Por un lado, estas empresas o profesionales se dedican a administrar toda la parte burocrática relacionada con los usados de una compañía. Es decir, se ocupan de que no aparezca ningún problema con la administración pública en este sentido. Sin embargo, su trabajo asimismo debe repercutir en las cuentas y cómputos de la empresa. O lo que es lo mismo: debe encargarse de reducir los costos en pues de mejorar la rentabilidad empresarial. Tramitación de situaciones de enfermedad y incidente de trabajadores.
Ponemos a tu disposición un equipo de expertos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social responsable de la Gestión y la Tramitación Laboral de tu organización. Los servicios de Asesoramiento y Gestión Laboral se pueden complementar con la Representación Jurídico Laboral, a través de la intervención de Letrados, y también, con servicios de Consultoría en Dirección de Recursos Humanos. Te garantizamos un servicio integral y terminado de asesoría donde vas a contar con un gestor profesional asignado. Como expertos en derecho del trabajo, la asesoría laboral debe tener conocimientos sobre gestión de deudas, bienes, garantía.
Descripción de Puestos-Funciones-Tareas, Control y Supervisión de Trabajadores. Cotizaciones mensuales a la Seguridad Social. Mediación en conflictos laborales. El asesor debe ser experto en mediación y resolución de enfrentamientos en el campo del trabajo. Es decir, va a ser el responsable de localizar la mejor solución en un inconveniente de intereses entre entes públicos y empresa o entre trabajador y compañía.
Asesoría laboral: casos a afrontar
Incapacitaciones o invalidez. A raíz de algún accidente laboral o extraño a la empresa, un empleado puede recibir la invalidez o incapacitación. La asesoría gestionará todos los trámites relacionados con estos casos. Tramitación de concursos de acreedores, gestión de deudas y tramitaciones de EREs. Son partes un tanto ‘desagradables’ que se deben llevar a cabo en varias situaciones. Como expertos, ellos se encargarán de hallar los mejores resultados dados estos pasos.
Bajas laborales. Por patología común o por accidente. En algunas ocasiones, las bajas laborales pueden dañar al rendimiento económico de la empresa. El asesor se hace cargo de mediar en casos en especial conflictivos.
Gestión de las nóminas y reajuste de las políticas de contratación. Jubilación de un trabajador. En este sentido, es la encargada de asesorar tanto a nivel jurídico como a nivel económico.
Negociaciones de convenios laborales. En empresas con un número de usados preciso, es posible que se tenga que actualizar el convenio laboral. Los asesores son los encargados de regentar las negociaciones entre empleados y empresarios para hallar los mejores puntos de acuerdo. Tramitación de seguros sociales. Gracias a sus conocimientos actualizados en materia jurídica, los asesores gestionan los contratos y los ajustan para reducir gastos en seguros sociales. Asimismo, se afirman que todos y cada uno de los contratos y pasos que se realizan en la empresa están en el marco legal vigente.
INFÓRMATE SIN COMPROMISO
Si tienes alguna otra duda, solicita más información.
Te llamaremos lo antes posible para que nos cuentes qué necesitas.
Ofrecemos nuestros servicios también en:
