Contalia: Tu asesoría laboral en Alguazas
Confección de Contratos Laborales y Registro en los Servicios Públicos de Empleo. Actuamos con rapidez y efectividad dando cumplimiento a las obligaciones en materia laboral concretas para tu compañía. Además, te asesoramos sobre las mejores alternativas en defensa de tus intereses en caso de cualquier enfrentamiento.
Cotizaciones por mes a la Seguridad Social. Por un lado, estas empresas o expertos se dedican a administrar toda la parte burocrática relacionada con los empleados de una compañía. Es decir, se encargan de que no se muestre ningún problema con la administración pública en este sentido. Sin embargo, su trabajo asimismo debe repercutir en las cuentas y balances de la compañía. O lo que es exactamente lo mismo: debe ocuparse de achicar los costos en pos de progresar la rentabilidad empresarial.
Ponemos a tu predisposición un equipo de expertos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social responsable de la Gestión y la Tramitación Laboral de tu organización. Documentación y tramitación de liquidaciones y finiquitos: Realización del cálculo y confección de liquidaciones y finiquitos, en las situaciones de baja de los trabajadores, que broten cualquier ocasión.
Mediación en enfrentamientos laborales. El asesor ha de ser experto en mediación y resolución de enfrentamientos en el ámbito del trabajo. Es decir, será el encargado de hallar la mejor solución en un problema de intereses entre entes públicos y compañía o entre trabajador y empresa. Diseño e Implantación de Estructuras Organizativas.
Asesoría laboral: casos a afrontar
Tramitación de seguros sociales. Gracias a sus entendimientos actualizados en materia jurídica, los aconsejes administran los contratos y los ajustan para reducir costos en seguros sociales. Asimismo, se afirman que todos y cada uno de los contratos y pasos que se efectúan en la compañía están dentro del marco legal vigente. Tramitación de concursos de acreedores, administración de deudas y tramitaciones de EREs. Son partes un poco ‘desapacibles’ que se tienen que hacer en varias ocasiones. Como especialistas, ellos se encargarán de conseguir los mejores desenlaces dados estos pasos. Negociaciones de convenios laborales. En empresas con un número de usados preciso, posiblemente se deba renovar el convenio laboral. Los aconsejes son los responsables de dirigir las negociaciones entre empleados y empresarios para encontrar los más destacados puntos en concordancia.
Incapacitaciones o invalidez. A raíz de algún incidente laboral o ajeno a la empresa, un usado puede recibir la invalidez o incapacitación. La asesoría gestionará todos los trámites relacionados con estas situaciones. Gestión de las nóminas y reajuste de las políticas de contratación. Jubilación de un trabajador. En este sentido, es la encargada de asesorar tanto a nivel jurídico como económicamente.
Puede que todavía no os haya quedado clarísimo el trabajo que desempeñan las asesorías en materia laboral. Por ello, ciertas ocasiones reales en las que intervienen estos expertos pueden ser: Bajas laborales. Por patología común o por accidente. En ciertas ocasiones, las bajas laborales pueden perjudicar al rendimiento económico de la compañía. El asesor se hace cargo de mediar en casos especialmente conflictivos.
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