Contalia: Tu asesoría laboral en San Pedro del Pinatar
A través de la elaboración de un informe de la situación real de la empresa, nuestra asesoría realiza un análisis y una revisión del estado laboral de la empresa. Las asesorías laborales son compañías que se dedican, precisamente, a la administración de todos y cada uno de los campos relacionados con la gestión laboral. Es decir, tramitan contratos, bajas, despidos o todo tipo de situaciones que pueden manifestarse en este sentido. Por ello, es indispensable que el asesor laboral tenga capacitación en campos tan distintos como son la economía, el derecho o la resolución de enfrentamientos.
Los servicios de Asesoramiento y Gestión Laboral se tienen la posibilidad de complementar con la Representación Jurídico Laboral, mediante la intervención de Letrados, y asimismo, con servicios de Consultoría en Dirección de Recursos Humanos. Te garantizamos un servicio integral y completo de asesoría donde vas a contar con un administrador profesional asignado. Por un lado, estas compañías o profesionales se dedican a administrar toda la parte burocrática relacionada con los empleados de una compañía. Es decir, se ocupan de que no se muestre ningún inconveniente con la administración pública en este sentido. Sin embargo, su trabajo asimismo debe tener repercusión en las cuentas y balances de la empresa. O lo que es exactamente lo mismo: debe encargarse de reducir los costos en pues de progresar la rentabilidad empresarial.
Diseño e Implantación de Estructuras Organizativas. Mediación en conflictos laborales. El asesor ha de ser experto en mediación y resolución de conflictos en el campo del trabajo. Es decir, será el responsable de hallar la mejor solución en un inconveniente de intereses entre entes públicos y compañía o entre trabajador y compañía.
Asesoría laboral: casos a afrontar
Incapacitaciones o invalidez. A raíz de algún accidente laboral o extraño a la empresa, un empleado puede recibir la invalidez o incapacitación. La asesoría administrará todos los trámites relacionados con estas situaciones. Bajas laborales. Por patología común o por incidente. En ciertas ocasiones, las bajas laborales pueden dañar al desempeño económico de la empresa. El asesor se encarga de mediar en casos singularmente problemáticos.
Gestión de las nóminas y reajuste de las políticas de contratación. Tramitación de seguros sociales. Gracias a sus entendimientos actualizados en materia jurídica, los aconsejes administran los contratos y los ajustan para reducir costos en seguros sociales. Asimismo, se afirman que todos y cada uno de los contratos y pasos que se realizan en la compañía están en el marco legal vigente.
Jubilación de un trabajador. En este sentido, es la encargada de asesorar tanto a nivel jurídico como a nivel económico. Puede que todavía no les haya quedado clarísimo el trabajo que desempeñan las asesorías en materia laboral. Por ello, ciertas situaciones reales en las que intervienen estos expertos pueden ser:
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