Contalia: Tu asesoría laboral en Cieza
Representación empresarial. Una asesoría laboral también se constituye como el representante legal de la compañía frente a las autoridades judiciales. También es el responsable de atender cualquier inspección laboral. Los servicios de Asesoramiento y Gestión Laboral se tienen la posibilidad de complementar con la Representación Jurídico Laboral, mediante la intervención de Letrados, y también, con servicios de Consultoría en Dirección de Recursos Humanos. Te ofrecemos un servicio integral y terminado de asesoría donde vas a contar con un gestor profesional asignado.
Cotizaciones mensuales a la Seguridad Social. Tramitación de Altas – Bajas – Variaciones de los trabajadores en la Seguridad Social.
Conocimientos extensos en el ámbito del derecho laboral. Es el responsable de conciliar la legislación de hoy con los intereses de la empresa. Por ello, ha de ser conocedor de la regulación tanto a nivel local o autonómico, como en todo el país y también en todo el mundo. Como especialistas en derecho del trabajo, la asesoría laboral debe contar con conocimientos sobre gestión de deudas, recursos, garantía.
Asesoría laboral: casos a afrontar
Gestión de las nóminas y reajuste de las políticas de contratación. Incapacitaciones o invalidez. A raíz de algún accidente laboral o extraño a la empresa, un empleado puede recibir la invalidez o incapacitación. La asesoría gestionará todos y cada uno de los trámites relacionados con estos casos.
Tramitación de seguros sociales. Gracias a sus entendimientos actualizados en materia jurídica, los aconsejes gestionan los contratos y los ajustan para reducir gastos en seguros sociales. Asimismo, se afirman que todos y cada uno de los contratos y pasos que se efectúan en la compañía están dentro del marco legal vigente. Jubilación de un trabajador. En este sentido, es la responsable de asesorar tanto a nivel jurídico como económicamente. Bajas laborales. Por enfermedad común o por incidente. En algunas oportunidades, las bajas laborales tienen la posibilidad de dañar al rendimiento económico de la empresa. El asesor se encarga de mediar en casos especialmente conflictivos.
Negociaciones de convenios laborales. En empresas con un número de usados preciso, es posible que se deba renovar el convenio laboral. Los aconsejes son los encargados de dirigir las negociaciones entre usados y hombres de negocios para hallar los más destacados puntos en concordancia. Puede que todavía no les haya quedado muy claro el trabajo que desempeñan las asesorías en materia laboral. Por ello, algunas de las situaciones reales en las que intervienen estos profesionales pueden ser: Tramitación de concursos de acreedores, gestión de deudas y tramitaciones de EREs. Son partes un poco ‘desapacibles’ que se deben hacer en algunas ocasiones. Como especialistas, ellos se encargarán de conseguir los mejores resultados dados estos pasos.
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