Contalia: Tu asesoría laboral en Alcantarilla
Confección de Contratos Laborales y Registro en los Servicios Públicos de Empleo. Actuamos con velocidad y efectividad dando cumplimiento a las obligaciones en materia laboral específicas para tu empresa. Además, te asesoramos sobre las mejores elecciones en defensa de tus intereses en el caso de cualquier enfrentamiento.
Mediación en conflictos laborales. El asesor ha de ser especialista en mediación y resolución de enfrentamientos en el campo del trabajo. Es decir, va a ser el encargado de encontrar la mejor solución en un inconveniente de intereses entre entes públicos y compañía o entre trabajador y compañía. Elaboración y envío de las Nóminas de los trabajadores.
A través de la elaboración de un informe de la situación real de la empresa, nuestra asesoría efectúa un análisis y una revisión del estado laboral de la empresa. Políticas laborales rentables. Por su papel como administrador laboral, el asesor debe ser con la capacidad de crear estrategias o políticas laborales rentables dentro de una compañía. Es decir, con sus conocimientos y su capacidad analítica, este profesional elabora una hoja de ruta especial en lo que se refiere a contrataciones, despidos u otros campos. Asimismo, sus conocimientos en materia jurídica y administrativa le permiten asesorar a sus clientes en lo que se refiere a subvenciones públicas.
Documentación y tramitación de liquidaciones y finiquitos: Realización del cálculo y confección de liquidaciones y finiquitos, en las situaciones de baja de los trabajadores, que surjan en cualquier momento.
Tramitación de ocasiones de enfermedad y accidente de trabajadores. Las asesorías laborales son empresas que se ocupan, exactamente, a la gestión de todos los ámbitos relacionados con la administración laboral. Es decir, tramitan contratos, bajas, despidos o todo tipo de ocasiones que tienen la posibilidad de mostrarse en este sentido. Por ello, es indispensable que el asesor laboral tenga formación en ámbitos tan distintos como son la economía, el derecho o la resolución de enfrentamientos.
Asesoría laboral: casos a afrontar
Bajas laborales. Por enfermedad común o por accidente. En algunas oportunidades, las bajas laborales pueden perjudicar al rendimiento económico de la compañía. El asesor se hace cargo de mediar en casos en especial conflictivos.
Jubilación de un trabajador. En este sentido, es la responsable de asesorar tanto a nivel jurídico como a nivel económico. Gestión de las nóminas y reajuste de las políticas de contratación.
Negociaciones de convenios laborales. En empresas con un número de empleados preciso, es posible que se tenga que renovar el convenio laboral. Los aconsejes son los encargados de dirigir las negociaciones entre usados y hombres de negocios para conseguir los más destacados puntos en concordancia. Tramitación de concursos de acreedores, gestión de deudas y tramitaciones de EREs. Son partes un tanto ‘desapacibles’ que se tienen que hacer en algunas situaciones. Como expertos, ellos se encargarán de conseguir los mejores resultados dados estos pasos.
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