Contalia: Tu asesoría laboral en Albudeite
Tramitación de ocasiones de patología y accidente de trabajadores. Mediación en conflictos laborales. El asesor ha de ser especialista en mediación y resolución de enfrentamientos en el campo del trabajo. Es decir, será el responsable de hallar la mejor solución en un problema de intereses entre entes públicos y compañía o entre trabajador y empresa.
A través de la elaboración de un informe de la situación real de la empresa, nuestra asesoría efectúa un análisis y una revisión del estado laboral de la empresa. Las asesorías laborales son compañías que se dedican, exactamente, a la administración de todos y cada uno de los campos relacionados con la administración laboral. Es decir, gestionan contratos, bajas, despidos o todo tipo de ocasiones que tienen la posibilidad de manifestarse en este sentido. Por ello, es imprescindible que el asesor laboral tenga formación en ámbitos tan diversos como son la economía, el derecho o la resolución de enfrentamientos.
Actuamos con rapidez y efectividad dando cumplimiento a las obligaciones en materia laboral concretas para tu compañía. Además, te asesoramos sobre las mejores elecciones en defensa de tus intereses en el caso de cualquier enfrentamiento. Cotizaciones por mes a la Seguridad Social.
Asesoría laboral: casos a afrontar
Tramitación de seguros sociales. Gracias a sus entendimientos actualizados en materia jurídica, los aconsejes administran los contratos y los ajustan para reducir gastos en seguros sociales. Asimismo, se afirman que todos y cada uno de los contratos y pasos que se realizan en la compañía están en el marco legal vigente. Incapacitaciones o invalidez. A raíz de algún accidente laboral o ajeno a la empresa, un empleado puede recibir la invalidez o incapacitación. La asesoría administrará todos los trámites relacionados con estos casos. Gestión de las nóminas y reajuste de las políticas de contratación.
Bajas laborales. Por enfermedad común o por incidente. En ciertas ocasiones, las bajas laborales pueden dañar al desempeño económico de la empresa. El asesor se hace cargo de mediar en casos especialmente problemáticos. Negociaciones de convenios laborales. En compañías con un número de usados concreto, es posible que se tenga que actualizar el convenio laboral. Los asesores son los encargados de dirigir las negociaciones entre empleados y hombres de negocios para conseguir los mejores puntos en concordancia. Jubilación de un trabajador. En este sentido, es la responsable de asesorar tanto a nivel jurídico como a nivel económico.
Tramitación de concursos de acreedores, gestión de deudas y tramitaciones de EREs. Son partes un poco ‘desapacibles’ que se deben hacer en algunas situaciones. Como especialistas, ellos se encargarán de hallar los mejores resultados ante estos pasos. Puede que todavía no les haya quedado clarísimo el trabajo que desempeñan las asesorías en materia laboral. Por ello, algunas de las situaciones reales en las que intervienen estos expertos tienen la posibilidad de ser:
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